Прежде всего, планируя воспользоваться аутсорсингом рекрутинга (АР), необходимо понимать, что он из себя представляет и какова будет польза от аутсорсинга для вашей компании. По определению Ассоциации АР, при АР подрядчик (аутсорсер) выступает в роли внутренней службы подбора персонала компании заказчика применительно ко всем закрываемым вакансии или обозначенной их части. Процесс рекрутинга полностью осуществляется аутсорсером, включая [...]

Когда рекрутеры компании бессильны В HR-отделе компании “Smith & Co.” была жаркая пора. Все три рекрутера были заняты срочным закрытием 150 вакансий. Сложности объемному подбору добавляли и уникальные требования к кандидатам. Менеджеры, ожидали подобранных по предоставленным заявкам специалистов уже более двух недель, их терпение было практически исчерпано. Большинству менеджеров кандидатов не предложили вовсе. Те же, [...]

После того, как понятие аутсорсинга перестало быть чем-то экзотическим, и стало приобретать все большую популярность, его стали применять в различных сферах деловой жизни, начиная от организации командировок сотрудников и заканчивая кадровой работой. Кто-то применяет эту схему из-за того, что «так делают все», ряду компаний аутосорсинг действительно нужен, но прежде, чем пользоваться преимуществами такой схемы работы, [...]

Непрофильные активы и процессы не приносят прибыль предприятию, но они необходимы для обеспечения нормальной работы компании. Поэтому минимизация затрат на управление неосновными, нестратегическими направлениями является одной из важных задач, которые стоят перед руководством. Как известно, чем больше обороты компании, чем крупнее ее размеры, тем значительнее затраты на управленческий персонал, связанный с неключевой деятельностью. Поэтому специалисты [...]

Сочетание аутсорсинга и самостоятельной работы, называемое интерсорсингом, часто используется в бизнесе. Особой популярностью пользуется интерсорсинг в делопроизводстве и кадровой политике. Так, например, аутсорсер занимается расчетом заработной платы, но компания оставляет за собой право самостоятельного ведения учета кадров. Существует возможность ведения персональных данных, а также расчета зарплаты компанией заказчиком в специальной инновационной программе QUINYX, которая обеспечивается [...]

На российском рынке активно развивается аутсорсинг, при котором какой-либо сторонней компании передаются не ключевые функции управления. Современные руководители уже давно поняли эффективность и выгодность аутсорсинга, отдавая поставщику услуг второстепенные для фирмы функции. К примеру, нередко при традиционном аутсорсинге кадровым компаниям предоставляется право на подбор подходящего персонала и его оценивание, а также принятие решения, подходит ли [...]

Учитывая огромное количество положительных моментов, связанных с передоверением кадрового управления компаниям, которые специализируются на аутсорсинге, хочется затронуть некоторые вопросы и проблемы, которых можно попытаться избежать. И начнем с того, что руководители, решившие перейти на удаленное управление кадрами, должны четко понимать, что им предстоит довольно трудоемкая работа, вызванная созданием абсолютно новой современной структуры. Поэтому ожидать какого-либо [...]

Осуществляя передачу управления кадрами аутсорсинговой компании, необходимо учитывать ряд факторов, обеспечивающих законодательную безопасность данного процесса. Прежде всего, следует оформить документацию, предусмотренную нормативными актами РФ и регламентирующую работу с личными данными и документами персонала. Далее составляются и принимаются положения о ведении всего делопроизводства, схемы хранения, а также осуществляется обработка персональной информации персонала. Кроме того, необходимо ознакомить [...]

Хранение, ведение, а также форма трудовых книжек четко регламентируются соответствующими Постановлениями Правительства РФ. Зачастую данный аспект становится камнем преткновения в вопросе о законности передачи управления кадровыми ресурсами аутсорсинговой компании. В соответствии с Постановлением Правительства, принятым в 2003 году, работодатели обязаны приказом назначать ответственное лицо, осуществляющее кадровый аутсорсинг, при этом положения, регламентирующего тот факт, что данное [...]

Аутсорсинг в области управления человеческим капиталом (кадровый, HR-аутсорсинг) только начинает внедряться на территории нашей страны. Тем не мене услуги по аутстаффингу, целевому поиску сотрудников, лизингу и подбору временного персонала уже применяются достаточно широко. В развитых странах структура рынка HR-аутсорсинговых услуг такова, что крупные предприятия чаще всего используют модель взаимодействия с исполнителем «под ключ», то есть [...]